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Répertoire des projets en amélioration de la performance

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Répertoire: PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES UNE APPROCHE BASÉE SUR LE DÉVELOPPEMENT D’UNE CULTURE D’APPRENTISSAGE

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Établissement

12 - ASSS de Chaudière-Appalaches

Titre du projet

PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES UNE APPROCHE BASÉE SUR LE DÉVELOPPEMENT D’UNE CULTURE D’APPRENTISSAGE

Type de projet

Organisation du travail - catégorie 4

Programme visé

Soutien à l’autonomie des personnes âgées

Centre d'activités visé

 

Sous-catégorie du titre d'emploi visé

21 - Préposée aux bénéficiaires

Titre d'emploi visé

3480 - Préposé aux bénéficiaires

État de situation

  • ↑ du taux de roulement
  •  
  • ↓ du taux de rétention en Chaudière-Appalaches
  •  
     
  • ↓ de la stabilité
  •  
     
  • Perte d’expertise reliée au départ à la retraite fragilise les équipes de soins affectant les processus de transfert de connaissances
  •  
     
  • ↑ du taux supplémentaire
  •  
     
  • Surcharge de travail et épuisement professionnel
  •  
     
  • Impacts sur le climat de travail : ↓ du rendement, de la satisfaction au travail, du sentiment d’appartenance
  •  
     
  • Manque de soutien clinique pour le nouveau personnel
  •  
     
  • Dévalorisation du rôle spécifique des PAB
  •  
     
  • Manque de connaissances, sentiment d’incompétence, risque de négligence
  •  
     
  • ↑ du nbre de plaintes
  •  
     
  • ↑ du nbre incidents/accidents
  •  
     
  • Détérioration de la qualité et de la sécurité des soins et des services à la clientèle
 

Objectif du projet

Le MSSS et l’ASSS CA visent :
  • Rehausser le niveau de connaissances et de compétences des PAB de la région 12 en SLD en mettant à leur disposition une formation standardisée, tenant compte des besoins spécifiques chez la personne âgée et adaptée au contexte actuel de soins complexes
  • D’optimiser le transfert, l’intégration des connaissances et le développement des compétences en utilisant une stratégie d’apprentissage de type « coopératif »
  • Définir le profil de compétences requis pour les PAB travaillant en SLD en fonction des réalités actuelles
  • Prendre en considération les nouvelles clientèles vieillissantes qui ont des problématiques comportementales de plus en plus complexes et d’ajuster les pratiques est donc nécessaire considérant cet alourdissement
  • Élaborer un programme de formation portant sur des thématiques ciblées en lien avec le développement des compétences relatives aux savoir-être, savoir-faire et le savoir associant des activités d’apprentissage répondant aux différents styles d’apprentissage

Date de début

03/09/2013

Date de fin

30/03/2015

Personne à contacter

Marie-Pascale Côté

Coordonnées de la personnes à contacter

418-386-1503

Commentaires généraux

Bonne évolution du dossier

  • Mise en place via extranet de l’ASSS CA les outils développés dans le cadre du projet
  •  
  • Programme de développement des compétences (contenu de formation et stratégies d’apprentissage) terminé
 

Lien utile pertinent

 

Établissement

ASSS de Chaudière-Appalaches

Région

12

Pièces jointes

Version : 3.0
Créé le 25/04/2014 14:00 par Coordo ASSS12
Dernière modification le 29/04/2014 08:53 par Administrateur DPMOSC