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Centre d'activités visé
  
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01ASSS du Bas-St-LaurentGestion des bâtiments et des équipements7800 - Entretien et réparation du parc immobilier et du mobilier / Équipement25 - Métier; 55 - Autre; 81 - Cadre Établissement d'un bureau d'expertise régional en gestion des immobilisations pour la région du Bas-Saint-LaurentAutres initiatives - projets régionaux
01ASSS du Bas-St-LaurentAdministration et soutien aux services7340 - Informatique55 - AutreGestion du parc des postes de travailChantiers nationaux d'optimisation - Gestion du parc des postes de travail
01ASSS du Bas-St-LaurentAdministration et soutien aux services55 - Autre; 31 - Employé de bureauTéléphonie IPChantiers nationaux d'optimisation - Téléphonie IP
01ASSS du Bas-St-LaurentSoutien à l’autonomie des personnes âgées6170 - Soins infirmiers à domicile; 6560 - Services psychosociaux; 6960 - Centre de jour pour personnes en perte d'autonomie; 7160 - Ergothérapie et physiothérapie à domicile12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 15 - Infirmière auxiliaire; 22 - Auxiliaire familiale; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociaux; 41 - Technicien de la santé; 11 - Infirmière; 21 - Préposée aux bénéficiairesLe service d'évaluation et de réadaptation gériatriqueOrganisation du travail - MOI/TS
01CJ du Bas-St-LaurentJeunes en difficulté6510 - Santé parentale et infantile; 6590 - Santé scolaire; 6540 - Services dentaires préventifs; 5910 - Services psychosociaux pour les jeunes en difficulté et leur famille11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociaux Projet d'intégration des équipes en famille, enfance et jeunesse aux Basques : rétention de la main-d'oeuvre et accessibilitéOrganisation du travail - MOI/TS
01CJ du Bas-St-LaurentJeunes en difficulté5500 - Unités de vie pour jeunes (LPJ-LSJPA-LSSSS)44 - Professionnel des services sociaux Amélioration durable de l’expertise spécifique à la clientèle TGC afin d’améliorer la qualité des services aux usagers et la qualité de vie au travail pour le personnelOrganisation du travail - TGC
01CRDITED du Bas-St-LaurentDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement7000 - Centre pour activités de jour; 7020 - Support des stages en milieu de travail; 7040 - Ressources résidentielles - Assistance résidentielle continue; 6430 - Encadrement des ressources non institutionnelles (RNI)42 - Professionnel de la santéL'amélioration de l'accès aux services professionnels par la téléréadaptationOrganisation du travail - catégorie 4
01CRDITED du Bas-St-LaurentDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement6910 - Services d'assistance éducative spécialisée à la famille et aux proches - DI/TED41 - Technicien de la santé; 22 - Auxiliaire familiale; 44 - Professionnel des services sociauxRévision de l’organisation du travail et de la nature des postes dans les services TGC en lien avec la spécialisation des servicesOrganisation du travail - TGC
01CSSS de KamouraskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées7160 - Ergothérapie et physiothérapie à domicile; 6870 - Physiothérapie; 6880 - Ergothérapie42 - Professionnel de la santéProjet d'amélioration des processus de travail en réadaptation auprès des clientèles adultes et aînées en SAD et en clinique externe Organisation du travail - catégorie 4
01CSSS de KamouraskaAdministration et soutien aux services7300 - Administration générale55 - Autre; 31 - Employé de bureauRationalisation du processus de la paieChantiers nationaux d'optimisation - Rationnalisation paie
01CSSS de La MatapédiaSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesRévision du processus d’accueil, d'intégration et d'orientation des préposés aux bénéficiaires (PAB) à la Résidence Marie-Anne OuelletOrganisation du travail - CHSLD
01CSSS de la MitisDéficience physique6860 - Audiologie et orthophonie; 6560 - Services psychosociaux42 - Professionnel de la santéMesures d’appoints pendant l’attente d’un premier service et activités préparatoires aux interventions disciplinaires attendues auprès de la clientèle en déficience physique.Organisation du travail - catégorie 4
01CSSS de la MitisSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesStabilisation des préposés aux bénéficiaires (PAB) en CHSLDOrganisation du travail - CHSLD
01CSSS de la MitisSanté physique6800 - Pharmacie51 - Pharmacien; 23 - Autre paratechniqueOptimisation du circuit du médicament à l'interne pour les pharmacies des CSSS de la Mitis, de Matane et de la MatapédiaOrganisation du travail - Pharmacie
01CSSS de la MitisDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement7040 - Ressources résidentielles - Assistance résidentielle continue42 - Professionnel de la santé; 21 - Préposée aux bénéficiairesRéorganisation de l’offre de services pour les usagers adultes présentant des troubles graves du comportementOrganisation du travail - TGC
01CSSS de la MitisSoutien à l’autonomie des personnes âgées6170 - Soins infirmiers à domicile11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 15 - Infirmière auxiliaireProjet d'organisation du travail au niveau des soins infirmiers en soutien à domicileOrganisation du travail - MOI/TS
01CSSS de MataneSoutien à l’autonomie des personnes âgées6560 - Services psychosociaux44 - Professionnel des services sociaux; 43 - Technicien des services sociauxRéorganisation des services psychosociauxOrganisation du travail - catégorie 4
01CSSS de MataneSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesValorisation du rôle du préposé aux bénéficiaires au CHSLD de MataneOrganisation du travail - CHSLD
01CSSS de Rivière-du-LoupSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesDiminution du temps supplémentaire dans un contexte de hausse pour les employés du syndicat SCFPOrganisation du travail - MOI/TS
01CSSS de Rivière-du-LoupSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesStabilisation des équipes de travail aux CHSLD de Saint-Joseph et de Saint-AntoninOrganisation du travail - MOI/TS
01CSSS de TémiscouataSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie; 6060 - Soins infirmiers aux personnes en perte d'autonomie11 - Infirmière; 15 - Infirmière auxiliaire; 21 - Préposée aux bénéficiairesLe CHSLD St-Louis du Ha!Ha!: un endroit où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir comme membre du personnel pour le bénéfice des résidents et de leur famille.Organisation du travail - CHSLD
01CSSS de TémiscouataAdministration et soutien aux services7300 - Administration générale31 - Employé de bureauProjet d'organisation du travail lié à la réduction de la main-d'oeuvre indépendante et du temps supplémentaireOrganisation du travail - MOI/TS
02CJ du Saguenay - Lac-St-JeanJeunes en difficulté44 - Professionnel des services sociauxAccès-CibleOrganisation du travail - catégorie 4
02CJ du Saguenay - Lac-St-JeanJeunes en difficulté44 - Professionnel des services sociauxProjet d’amélioration de l’organisation du travail des professionnels œuvrant au service application des programmes (SAP) du secteur de JonquièreOrganisation du travail - TGC
02CRDITED du Saguenay-Lac-St-JeanDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement43 - Technicien des services sociauxOrganisation de travail des techniciens en éducation spécialisée et des TS au CRDITED SLSJ en lien avec lescadre de référence de la LOI 24Organisation du travail - catégorie 4
02CRDITED du Saguenay-Lac-St-JeanDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement44 - Professionnel des services sociaux« Agir T(toujours centré sur le la compétence) G(garantir un travail de qualité) C(concentré sur l’usager) »Organisation du travail - TGC
02CSSS Cléophas-ClaveauSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesProjet organisationnel du travail au CHSLD St- JosephOrganisation du travail - CHSLD
02CSSS de ChicoutimiAdministration et soutien aux servicesGestion de la présence au travailAutres initiatives - transfert interétablissements
02CSSS de JonquièreSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesImplantation d'un modèle de distribution de soins axé sur le travail de collaboration et sur le concept de milieu de vie pour les PAB travaillant en CHSLDOrganisation du travail - MOI/TS
02CSSS de JonquièreSanté physique15 - Infirmière auxiliaireImplantation d'un modèle de distribution de soins dans le secteur de la médecineOrganisation du travail - MOI/TS
02CSSS de JonquièreSanté mentale11 - InfirmièreOptimisation et valorisation de la pratique clinique auprès de la clientèle présentant des troubles graves de comportementOrganisation du travail - TGC
02CSSS de Lac-St-Jean-EstSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesInstaurer le concept milieu de vie au CHSLD de Métabetchouan en réorganisant le travail des PABOrganisation du travail - MOI/TS
02CSSS Domaine-du-RoySoutien à l’autonomie des personnes âgéesAmélioration de l'organisation du travail des PAB CHSLD RobervalOrganisation du travail - MOI/TS
02CSSS Maria-ChapdelaineSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesTransformation de l’organisation du travail des PAB et amélioration du milieu de vie des résidentsOrganisation du travail - CHSLD
03Centre d'hébergement St-Jean-EudesAdministration et soutien aux services55 - AutreProgramme novateur d’apprentissage des PAB sous forme de capsules de formation permettant d’améliorer le développement des compétencesAutres initiatives - transfert interétablissements
03CHUQAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiairesLa surveillance du patientOrganisation du travail - MOI/TS
03CHUQAdministration et soutien aux services55 - AutreMise en place d’une structure supra régionale de coordination des activités en oncologieOrganisation du travail - Pharmacie
03CHUQAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureauRévision des processus d'accès liés à la gestion des listes d'attente et à l'attribution de rendez-vous en imagerie médicaleAutres initiatives - projets régionaux
03CHUQAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureauRévision des processus d'accès liés à la gestion des listes d'attente et à l'attribution de rendez-vous dans les services ambulatoires du CHU de QuébecAutres initiatives - projets régionaux
03CHUQAdministration et soutien aux services11 - InfirmièreMesure d'intensité de soins et recommandation d'un plan d'effectifs infirmiersAutres initiatives - projets régionaux
03CHUQServices généraux11 - InfirmièreHarmonisation des trajectoires de soins, des cheminements cliniques et des pratiques cliniques en endoscopie digestive, particulièrement en coloscopie, dans les 5 sites du CHU de QuébecAutres initiatives - projets régionaux
03CHUQSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreOptimisation de la trajectoire des soins et des services de réadaptation gériatrique à la suite d’un épisode de soins aigusAutres initiatives - projets régionaux
03CJ de QuébecJeunes en difficultéOptimisation des ressourcesOrganisation du travail - catégorie 4
03CJ de QuébecAdministration et soutien aux services55 - AutreOptimisation des ressources Organisation du travail - catégorie 4
03CJ de QuébecJeunes en difficulté42 - Professionnel de la santéProjet visant à améliorer et optimiser la nouvelle configuration de l’offre de service liée au soutien à la pratique par la direction des services professionnels et des affaires universitaires et la direction des ressources humaines; service de transfert Autres initiatives - projets régionaux
03CR en dépendance de QuébecDépendances55 - AutreAdaptation de l'offre de service du CRDQ pour les personnes ayant un problème concomitant (santé mentale/dépendance)Autres initiatives - projets régionaux
03CRDI de QuébecDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développementImplantation de la nouvelle trajectoire pour clientèle TGCOrganisation du travail - catégorie 4
03CRDI de QuébecAdministration et soutien aux services55 - AutreImplantation de la nouvelle trajectoire pour clientèle TGCAutres initiatives - transfert interétablissements
03CRDI de QuébecDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreProjet d'optimisation du processus d'achat des aliments dans les résidences à assitance continue (RACs)Autres initiatives - projets régionaux
03CRDI de QuébecDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement24 - Service auxiliaireProjet de support spécialisé à l'interventionOrganisation du travail - MOI/TS
03CRDI de QuébecDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreProjet d'optimisation du processus de jumelage/pairage des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme nécessitant une ressource d'hébergementAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services55 - AutreAmélioration de l'accessibilité des services en ergothérapie au CSSS de charlevoix pour la clientèle PALV au SADOrganisation du travail - catégorie 4
03CSSS de CharlevoixSoutien à l’autonomie des personnes âgéesL'amélioration de l'organisation du travail et de la satisfaction au travail des PAB au CHSLD de BelleriveOrganisation du travail - CHSLD
03CSSS de CharlevoixProgramme de préceptoratOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services55 - AutreAttirer et retenir les éducateurs et les ASSS au service spécialisé aux personnes présentant des troubles de comportementsOrganisation du travail - TGC
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiairesLa diminution des risques liés au développement des troubles musculo-squelettiques chez les préposés aux bénéficiaires (PAB) travaillant aux CHSLD du CSSS de CharlevoixOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services55 - AutreAmélioration de l'organisation du travail des educateurs et des auxiliaires en santé et services sociaux (ASSS) à la résidence en assistance continue «Racine»Organisation du travail - MOI/TS
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services55 - AutreOffre de menu thérapeutique adapté au plan nutritionnel pourla clientèle en CHSLDAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services22 - Auxiliaire familialeAmélioration de l'organisation du travail des éducateurs et des ASSS au service spécialisé aux personnes présentant des trouble de comportements, plus spécifiquement aux RAC 1 et 2Autres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services41 - Technicien de la santéAmélioration de l’organisation du travail des technologistes médicaux au laboratoire d’analyses bio médicale à l’hôpital de La MalbaieOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux services55 - AutreOptimisation des pratiques d'accueil et d'intégration au travail au CSSS de CharlevoixAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de CharlevoixAdministration et soutien aux servicesOffre de menu thérapeutique adapté au plan nutritionnel pour la clientèle en CHSLDOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de la Vieille-CapitaleAmélioration de l’organisation du travail à la résidence Beloeil spécialisée en troubles graves du comportement (TGC)Organisation du travail - TGC
03CSSS de la Vieille-CapitaleHors-programme (organisationnel, Culture Lean, Entreprise en santé, Planetree)55 - Autre Optimisation du service des archives du CSSS de la Vieille Capitale selon l’approche Lean Healthcare Six SigmaAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de la Vieille-CapitaleHors-programme (organisationnel, Culture Lean, Entreprise en santé, Planetree)81 - Cadre; 55 - AutreImplantation d'un modèle de gestion de proximité à la Direction de la Santé mentale, de l'Enfance et de la Jeunesse Autres initiatives - projets régionaux
03CSSS de la Vieille-CapitaleHors-programme (organisationnel, Culture Lean, Entreprise en santé, Planetree)55 - AutreOptimisation des indicateurs de performance à la direction de l'hébergement du Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-CapitaleAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureauAmélioration des pratiques de gestion des ressources humaines pour les employés de bureau du secteur secrétariatAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services55 - AutreIntégration de l'offre de service des travailleurs sociaux du centre d'hébergement Notre-Dame-de-Lourdes.Organisation du travail - MOI/TS
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services55 - AutreProjet d'optimisation des interventions en éducation spécialisée au centre d'hébergement Christ-RoiAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services55 - AutreProjet d'organisation du travail en nutrition clinique au centre d'hébergement Le FaubourgAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services55 - AutreProjet d'optimisation des interventions en ergothérapie au centre d'hébergement hôpital Générale de QuébecOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services55 - AutreLes ASSS au coeur de l'équipe DI-DP-TEDAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services55 - AutreProjet d'optimisation des interventions en ergothérapie au centre d'hébergement Hôpital de QuébecAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux services44 - Professionnel des services sociauxRéorganiser la répartition des rôles et responsabilités des intervenants sociaux de l’équipe DI-TED-DPOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de la Vieille-CapitaleProjet d'optimisation des interventions en éducation spécialisée au centre d'hébergement Christ-RoiOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de la Vieille-CapitaleAdministration et soutien aux servicesProjet d'organisation du travail en nutrition clinique au centre Le FaubourgOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de PortneufServices généraux55 - AutreProjet d'optimisation au service alimentaireAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de PortneufServices généraux55 - AutreProjet d'amélioration de la performance au service de l'approvisionnementAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de PortneufAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiairesProjet pilote de révision de l'organisation du travail au Centre d'hébergement DonnaconaOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de Québec-NordSoutien à l’autonomie des personnes âgéesEfficience, attraction et rétention des PAB en hébergementOrganisation du travail - MOI/TS
03CSSS de Québec-NordHors-programme (organisationnel, Culture Lean, Entreprise en santé, Planetree)21 - Préposée aux bénéficiaires; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 11 - Infirmière; 55 - AutreProgramme de prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) en hébergementAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de Québec-NordAdministration et soutien aux services42 - Professionnel de la santéUn transfert de connaissances pratico-pratique : le classeur virtuelAutres initiatives - projets régionaux
03CSSS de Québec-NordAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiairesRévision du processus d’accueil et d’intégration des préposés aux bénéficiaires en hébergement Autres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de Québec-NordAdministration et soutien aux services55 - AutreAméliorer l'organisation du travail des préposés aux services alimentaires par l'optimisation du processus de distribution et la révision de la structure des postesAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de Québec-NordAdministration et soutien aux services55 - AutreEfficience, attraction et rétention des préposés aux bénéficiaires en hébergement : Phase IIAutres initiatives - transfert interétablissements
03CSSS de Québec-NordRévision du processus d'accueil et d'intégration des préposés aux bénéficiaires en hébergementOrganisation du travail - CHSLD
03CSSS de Québec-NordAdministration et soutien aux servicesAméliorer l'organisation du travail des préposés aux services alimentaires par l'optimisation du processus de distribution et la révision de la structure des postesOrganisation du travail - MOI/TS
03Hôpital Jeffery Hale - St-Brigid'sSoutien à l’autonomie des personnes âgéesRévision du programme d'accueil et d'intégration des préposés aux bénéficiares (PAB) au Jeffrey-Hale - Saint Brigid's.Organisation du travail - CHSLD
03Hôpital Jeffery Hale - St-Brigid'sAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiairesInvestir pour le développement et la qualité de vie de nos préposés aux bénéficiaires afin de les intégrer dans l’équipe Organisation du travail - MOI/TS
03Hôpital Jeffery Hale - St-Brigid'sGestion des bâtiments et des équipements55 - AutreOptimisation de la fonction distribution de l'approvisionnement Autres initiatives - projets régionaux
03Inst. univ. cardio. et pneumo. de QuébecHors-programme (organisationnel, Culture Lean, Entreprise en santé, Planetree)56 - Étudiant; 11 - Infirmière; 55 - Autre; 15 - Infirmière auxiliaire; 21 - Préposée aux bénéficiairesOptimisation des processus entourant les stages en soins infirmiersAutres initiatives - projets régionaux
03Inst. univ. cardio. et pneumo. de QuébecServices généraux55 - AutreProcessus de gestion centralisée et automatisée du matériel loué et utilisé dans le cadre de la prestation des soins (thérapie à pression négative, surfaces thérapeutiques, matériel spécialisé, etc.)Autres initiatives - projets régionaux
03Inst. univ. cardio. et pneumo. de QuébecAdministration et soutien aux services55 - AutreRévision des processus visant une utilisation maximale des systèmes d'information à la direction des ressources financières pour les secteurs analyses et gestion financière et service des approvisionnements dans le but d'optimiser les décisions de gestionAutres initiatives - projets régionaux
03IRDPQDéficience physiqueL'organisation du travail des spécialistes en orientation mobilité du programme de DV de la direction des adultes et aînésOrganisation du travail - catégorie 4
03IRDPQDéficience physiqueBonifier l'organisation du travail au programme déficience du language à l'IRDPQOrganisation du travail - catégorie 4
03IRDPQDéficience physique55 - AutreOPTIMISER LE PROCESSUS DES PRÊTS D'AIDES VISUELLES ET LE SERVICE AU COMPTOIR DU MAGASIN DES AIDES TECHNIQUES POUR LA CLIENTÈLE SENSORIELLE DU SITE HAMEL DE L'IRDPQAutres initiatives - projets régionaux
03IRDPQDéficience physique42 - Professionnel de la santéAugmenter le temps direct auprès de l’usager en réduisant le temps de tenue de dossier des ergothérapeutes dans un souci de continuum de servicesAutres initiatives - projets régionaux
03IRDPQDéficience physique55 - AutreOptimisation du processus d’attribution de fauteuil roulant : vers une diminution des coûts et des délais d’attenteAutres initiatives - projets régionaux
03IRDPQDéficience physique55 - AutreOptimisation du processus des demandes en accessibilité universelle en collaboration avec les partenaires de la ville de Québec et du RTCAutres initiatives - projets régionaux
03IRDPQAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiairesRéduction de la MOI (PAB)/ TS dans la surveillance des usagers et les demandes de surcroît en lien avec les surcharges de travail ponctuellesOrganisation du travail - MOI/TS
03IRDPQAdministration et soutien aux services55 - AutreRéduction du temps supplémentaire /surcroit de travail et bonification de l’offre de service en hygiène et salubritéOrganisation du travail - MOI/TS
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecServices généraux55 - AutreAppréciation de la performance du réseau pour deux continuums de servicesAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté physique6830 - Imagerie médicale55 - AutreAmélioration de l'accès en imagerie médicaleAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecAdministration et soutien aux services7300 - Administration générale32 - Technicien de l'administrationRegroupement du traitement de la paieChantiers nationaux d'optimisation - Rationnalisation paie
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté physique55 - AutreContinuum de services pour les personnes à risque de subir ou ayant subi un accident vasculaire cérébralChantiers nationaux d'optimisation - Continuum AVC
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecAdministration et soutien aux services7340 - Informatique55 - AutreAnnuaire d'authentification régionalAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecDéficience physique8090 - Unité de réadaptation fonctionnelle intensive en centre de réadaptation pour déficience physique55 - AutreRévision de l'offre de services URFIAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecAdministration et soutien aux services6600 - Laboratoires de biologie médicale55 - AutreOptilab - Grappe de laboratoires de la Mauricie et du Centre-du-QuébecAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté physique55 - AutreImplantation d'un continuum régional en gestion de la douleur chroniqueChantiers nationaux d'optimisation - Douleur chronique
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté publique4130 - Maladies infectieuses55 - AutreMeilleur mode d’organisation de la vaccination des enfants de 0-5 ans au QuébecAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecJeunes en difficulté5200 - Évaluation / Orientation et accès (LPJ-LSJPA-LSSSS)55 - AutreProjet d’amélioration de l’accessibilité et de la continuité des services Jeunes en difficulté Autres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté mentale55 - AutreL’offre de service en lien avec l’hospitalisation de longue période et le parc de ressources non institutionnelles (RNI) en santé mentaleAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté mentale55 - AutreL’offre de service de 2e ligne pour la clientèle adulte présentant un trouble mentalAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté physique55 - AutreSIPREM (Système d’information sur les plans régionaux d’effectifs médicaux)Autres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté physique11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticiennePartage d’expertise en stomothérapie : soins de stomies, soins de plaies, problèmes d’incontinence et téléassistanceAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecSanté physique55 - AutreDémarche régionale d’évaluation des compétences cliniques lors de situations problématiques entraînant une plainte ou une enquête particulièreAutres initiatives - projets régionaux
04ASSS de la Mauricie et Centre-du-QuébecAdministration et soutien aux services55 - AutreCommunauté de pratique "Lean" en assurance salaireAutres initiatives - projets régionaux
04CJ de la Mauricie et du Centre-du-QuébecJeunes en difficultéPour une contribution optimale au développement de l'enfantOrganisation du travail - catégorie 4
04CJ de la Mauricie et du Centre-du-QuébecJeunes en difficultéImplantation du processus d’intervention de l’approche orientée sur les solutions (IOS)Organisation du travail - TGC
04CJ de la Mauricie et du Centre-du-QuébecJeunes en difficultéAméliorer l’organisation du processus clinique de nos unités de vie en centre de réadaptation en implantant l’approche cognitive émotive comportementale.Organisation du travail - TGC
04CJ de la Mauricie et du Centre-du-QuébecAdministration et soutien aux services55 - AutreMigration d'un service de MOI vers un service permanent de sécuritéAutres initiatives - transfert interétablissements
04CR IntervalSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreAmélioration du programme régional d’attribution d’aides techniques à la vie quotidienne et à la vie domestique (AVQ/AVD)Autres initiatives - projets régionaux
04CRDITED Mauricie et Centre-du-Québec - IUDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développementIntervention post évenement critique (IPEC)Organisation du travail - catégorie 4
04CRDITED Mauricie et Centre-du-Québec - IUDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développementL’implantation du Programme d’intervention d’assistance pour les personnes présentant un TC/TGC : Pour le rehaussement de la pratique et la mobilisation du personnel.Organisation du travail - TGC
04CRDITED Mauricie et Centre-du-Québec - IUDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreMise en place des trajectoires entre les services spécialisés, spécifiques et généraux dans le programme service DITED en MCQAutres initiatives - projets régionaux
04CSSS d'Arthabaska-et-de-l'ÉrableSoutien à l’autonomie des personnes âgéesIntégration des gestionnaires de cas dans les résidences pour personnes ainées (RPA) dans un contexte de migration populationnelle vers les RPAOrganisation du travail - catégorie 4
04CSSS d'Arthabaska-et-de-l'ÉrableSoutien à l’autonomie des personnes âgéesRévision du processus d'accueil et d'intégration des centres d'hébergement du Roseau, du Chêne et des Étoiles visant les infirmières, les infirmières auxiliaires et les préposés aux bénéficiaires.Organisation du travail - CHSLD
04CSSS de Bécancour-Nicolet-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgéesProjet d'optimisation des outils de travail et de développement des compétences du personnel du SADOrganisation du travail - catégorie 4
04CSSS de Bécancour-Nicolet-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgéesProjet de développement des compétences du personnel PAB (catégorie 2) oeuvrant en CHSLDOrganisation du travail - CHSLD
04CSSS de l'ÉnergieSanté mentaleAmélioration de l'accès en 1ere ligneOrganisation du travail - catégorie 4
04CSSS de l'ÉnergieSoutien à l’autonomie des personnes âgéesAmélioration continue des compétences relationnelles des PAB oeuvrant sur les unités de comportements d'agitation pathologique (CAP)Organisation du travail - CHSLD
04CSSS de l'ÉnergieSanté physique55 - AutreRévision des processus de travail au laboratoire de biologie médicale du CSSS de l'Énergie pour faire face aux besoins émergentsOrganisation du travail - MOI/TS
04CSSS de l'ÉnergieAdministration et soutien aux services7550 - Nutrition-clinique et alimentation55 - AutreOptimisation des services alimentairesAutres initiatives - projets régionaux
04CSSS de l'ÉnergieAdministration et soutien aux services55 - AutreUtilisation optimale et sécuritaire des surveillances constantesAutres initiatives - transfert interétablissements
04CSSS de MaskinongéSanté physiqueAmélioration de l'accessibilité aux services externes de physiothérapieOrganisation du travail - catégorie 4
04CSSS de MaskinongéAdministration et soutien aux services55 - AutreRéorganisation en flux tiré des services de la GE, de la dotation et PMO, afin d'éliminer le recours à la MOI et au TSO.Autres initiatives - transfert interétablissements
04CSSS de Trois-RivièresProjet d'optimisation des compétences de l'équipe soignante - implanter le modèle d'entraide et de collaboration interprofessionnelleAutres initiatives - transfert interétablissements
04CSSS de Trois-RivièresSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesAmélioration du processus d’accueil et d’intégration dans un optique de valorisation du rôle du PAB en CHSLD au CSSSTR.Organisation du travail - CHSLD
04CSSS de Trois-RivièresSanté physique55 - Autre; 11 - Infirmière; 15 - Infirmière auxiliaire; 21 - Préposée aux bénéficiairesEncadrement de la pratique clinique liée à la surveillance constante par la MOIAutres initiatives - transfert interétablissements
04CSSS de Trois-RivièresEncadrement de la pratique clinique liée à la surveillance de la MOIOrganisation du travail - MOI/TS
05ASSS de l'EstrieSoutien à l’autonomie des personnes âgées6270 - Unité d'hébergement et de soins de longue durée aux adultes avec diagnostic psychiatrique; 6240 - L'urgence21 - Préposée aux bénéficiairesProjet régional d'organisation du travail PABOrganisation du travail - MOI/TS
05CA Dixville Inc.Déficience intellectuelle et troubles envahissants du développementProjet de rehaussement de l’expertise et du sentiment de compétence des employés à la résidence Arrêt-SourceOrganisation du travail - TGC
05CHSLD Vigi ShermontSoutien à l’autonomie des personnes âgéesL'employé : élément clé de notre approche ''humain au cœur de notre agir''Organisation du travail - CHSLD
05CJ de l'EstrieJeunes en difficultéCap sur la continuité des servicesOrganisation du travail - catégorie 4
05CR Estrie Inc.Déficience intellectuelle et troubles envahissants du développementProjet novateur de réorganisation d'équipe par l'interdisciplinaritéAutres initiatives - transfert interétablissements
05CR Estrie Inc.Déficience physiqueIntroduire des TRP dans le programme enfants-ados en complémentarité aux physiothérapeutesOrganisation du travail - catégorie 4
05CR Estrie Inc.Déficience physiqueOptimiser le temps clinique des services de réadaptation offerts à la clientèle du programme de déficience visuelleOrganisation du travail - catégorie 4
05CR Estrie Inc.Déficience physiqueMaximisation du processus de prêt d'équipement des secteurs desservant la clientèle adulteOrganisation du travail - catégorie 4
05CR Estrie Inc.Implantation de la thérapie assistée par le chien à l’unité de réadaptation fonctionnelle intensive et en ressource d’hébergement afin de diminuer les TGC de la clientèle et améliorer la satisfaction du personnel qui travaille auprès de cette clientèle.Organisation du travail - TGC
05CSSS des SourcesSanté physiqueAmélioration des services pharmaceutiques en CHSLD pour trois CSSS de l'EstrieOrganisation du travail - Pharmacie
05CSSS-Inst.univ.de gériatrie de SherbrookeAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administrationPRASE - Paie, Rémunération, Avantages Sociaux EstrieChantiers nationaux d'optimisation - Rationnalisation paie
05CSSS-Inst.univ.de gériatrie de SherbrookeSanté mentaleProjet d’organisation du travail dans les équipes SIV Attirer et retenir la main-d’œuvre dans les équipes/intervenants SIV.Organisation du travail - TGC
06ASSS de MontréalSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesAEPC- Le savoir-être au coeur de notre travail, une mesure de soutien pour les PABOrganisation du travail - MOI/TS
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutrePlanification régionale des effectifs médicaux en spécialités 2016-2020Autres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutrePlan clinique régional en santé physique (PCR-SP)Autres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutreRéduction de la DMS à l'urgenceAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutreOptimisation des services de biologie médicale (Optilab)Autres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutreAccès priorisé aux services spécialisésAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutreProgramme québécois de dépistage du cancer colorectal (PQDCR)Autres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutreChirurgies en attente depuis plus de 3 ansAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté physique55 - AutreAmélioration de l'accès à l'échographie dans l'Est de MontréalAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalAdministration et soutien aux services55 - AutreOpti-paieAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalAdministration et soutien aux services55 - AutreOptimisation de la fonction approvisionnementAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutrePlan d'action 2011-2015 de l'ASSS de Mtl sur l'optimisation des services à domicileAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalAdministration et soutien aux services55 - AutreDéploiement du DSQ à MontréalAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalServices généraux55 - AutreDossier clinique informatisé DCI OACISAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreIntégration RSIPA-OACISAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalServices généraux55 - AutreDCI Ambulatoire Oacis MontréalAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalSanté mentale55 - AutreDCI Oacis - module Santé mentaleAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalServices généraux55 - AutreUne prise en charge de sa maladie chronique sans tarderAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalAdministration et soutien aux services55 - AutreVisioconférence - mise à jour de l'inventaireAutres initiatives - projets régionaux
06ASSS de MontréalAdministration et soutien aux services55 - AutreGouvernance - PGRI Plan de gestion des ressources informationnellesAutres initiatives - projets régionaux
06Centre de soins prolongés Grace DartSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesIntervenir auprès des résidents présentant des déficits cognitifs et adoptant des comportements perturbateurs : soutenir nos PAB!Organisation du travail - CHSLD
06Centre Le Cardinal Inc.Soutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesProjet visant l'amélioration des compétences des PAB aux six unités ciblées envers l'accompagnement de fin de vie, une expérience interdisciplinaireOrganisation du travail - CHSLD
06Centre MiriamDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreImplantation de la pratique de la pleine conscience et amélioration des pratiques cliniques des employés travaillant en service continu aux programmes de jours et résidentiels du CRDI-TED.Organisation du travail - TGC
06CH Champlain GouinSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesValorisation du rôle des préposés aux bénéficiaires au travers d'une intervention multidimensionnelle et systémique.Organisation du travail - CHSLD
06CHU Sainte-JustineDéficience physique55 - AutreJouer à ma façonOrganisation du travail - catégorie 4
06CHU Sainte-JustineGestion des bâtiments et des équipements55 - AutreRéorganisation du service d'hygiène et de salubritéOrganisation du travail - MOI/TS
06CHU Sainte-JustineSanté physique55 - AutreProjet d'amélioration des conditions de travail (diminution du TS et stabilité des équipes de travail) des inf. et inf. aux des unités mère enfant du CHU Ste JustineOrganisation du travail - MOI/TS
06CHU Sainte-JustineGestion des bâtiments et des équipements55 - AutreRéorganisation des services d'hygiène et salubrité - Phase 2-unités spécialiséesOrganisation du travail - MOI/TS
06CHUMSanté physique55 - AutreDéveloppement et implantation d'outils de transfert de connaissances en suivi post opératoire de réadaptation physique et psychologique favorisant l'organisation des soins et du travailOrganisation du travail - catégorie 4
06CHUMSanté physique55 - AutreAméliorer l'organisation du travail des professionnels en réadaptation oeuvrant aux urgences du CHUMOrganisation du travail - catégorie 4
06CHUMSanté mentale55 - AutreOptimisation des compétences d'intervention avec des clients présentant des troubles graves du comportement sur les unités internes de psychiatrie du CHUM.Organisation du travail - TGC
06CHUMSanté physique55 - AutreRévision du fonctionnement des unités de soins (unité de soins type)Lean Santé organisationnel
06CHUMSanté physique55 - AutreProgramme HOP: Harmonisation et Optimisation du processus Circuit du médicamentLean Santé organisationnel
06CHUMSanté physique55 - AutreProgramme HOP: Harmonisation et optimisation du processus Gestion des rendez-vousLean Santé organisationnel
06CHUMSanté physique55 - AutreProgramme HOP: Harmonisation et Optimisation du processus Demande de consultationLean Santé organisationnel
06CHUMSanté physique55 - AutreProgramme HOP: Harmonisation et Optimisation du processus Transport des patientsLean Santé organisationnel
06CHUMSanté physique55 - AutreProgramme HOP: Harmonisation et Optimisation du procesus Accueil des patientsLean Santé organisationnel
06CHUMSanté physique55 - AutreProgramme HOP: Harmonisation et Optimisation du processus des Cliniques externesLean Santé organisationnel
06CHUMAdministration et soutien aux services55 - AutreStratégie de développement et d'accompagnementLean Santé organisationnel
06CJ de MontréalJeunes en difficulté55 - AutreAmélioration de l’organisation du travail et du déploiement de la programmation dans les unités de garde fermée du CJM-IUOrganisation du travail - TGC
06CJ et de la Famille BatshawJeunes en difficulté25 - MétierMise en place de l’approche relationnelle aux Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw pour améliorer les compétences des intervenants en service de réadaptation.Organisation du travail - TGC
06CR de l'Ouest de MontréalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreOptimisation des processus de travail aux services externesOrganisation du travail - catégorie 4
06CR de l'Ouest de MontréalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreMise en place d’un protocole d’accès à la ressource spécialisée et création d’équipes d’intervenants spécialisés et transdisciplinaires afin de minimiser/stabiliser les comportements des usagers TGC.Organisation du travail - TGC
06CR de l'Ouest de MontréalDéficience physique55 - AutreSpécialisation du programme de jour adapté avec soutien intensif pour la clientèle adulte TED-TGCOrganisation du travail - TGC
06CR en dépendance de MontréalDépendances55 - AutreRéduction de la MOIOrganisation du travail - MOI/TS
06CR en dépendance de MontréalDépendances55 - AutreAmélioration de la pratique clinique sécuritaire et de la qualité de vie au travail à l’urgence-dépendance.Organisation du travail - TGC
06CR Lucie-BruneauDéficience physique55 - AutreImplantation d’un modèle d’intervention auprès du personnel œuvrant auprès des personnes présentant un TGCOrganisation du travail - TGC
06CRDITED de MontréalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreModèle clinique d'optimisation pour les enfants ayant une déficience intellectuelle et/ou un trouble envahissant du développementOrganisation du travail - catégorie 4
06CRDITED de MontréalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement55 - AutreAméliorer l’accueil et le soutien terrain offerts aux nouveaux employés en résidence à assistance continue du CRDITED de Montréal.Organisation du travail - TGC
06CSSS CavendishSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreDéveloppement d'un coffre d'outils pour les gestionnaires de cas du CSSS CavendishOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS CavendishSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProjet d'organisation du travail Organisation du travail - CHSLD
06CSSS d'Ahuntsic et Montréal-NordSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutrePour un accueil et une intégration réussie - préposés aux bénéficiaires en hébergement.Organisation du travail - CHSLD
06CSSS d'Ahuntsic et Montréal-NordGestion des bâtiments et des équipements55 - AutreFaire le ménage...de la MOI au service d'hygiène-salubrité-lingerieOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS de Bordeaux-Cartierville-St-LaurentSanté physique55 - AutreOptimisation des étapes de réalisation du circuit du médicament du département de pharmacieOrganisation du travail - Pharmacie
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesProjet de révision de la programmation, de l'organisation du travail à l'unité spécifique type 1 au CH de LachineOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutrePrise de décision de l'équipe interdisciplinaire dans la prestation des soins à la clientèle hébergéeLean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSanté physique55 - AutreProcessus du cheminement des demandes en imagerie médicaleLean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreProcessus d'achat d'équipements médicaux de plus de 25 000$Lean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreProcessus de confection et de gestion des horaires à la gestion des activités de rappel (GAR)Lean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleJeunes en difficulté55 - AutreTrajectoire de la clientèle 0-17 ansLean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreProcessus de conservation des objets personnels et processus de réclamationLean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreRévision du processus de libération syndicaleLean Santé organisationnel
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreRévision des tests de sélections des agentes administratives classe 2 et 3Autres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreTrajectoire des documents demandés par les cadres de la DSIPPPSPAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProcessus de route de travail pour les ASSS au soutien à domcileAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreRévision du processus menant aux prises de décisions du comité de directionAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreRévision du processus d'embauche (personnel non-cadre)Autres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProcessus d'accès au programme d'hébergement pour évaluationAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProcessus d'analyse d'une demande de service à l'accueil centraliséAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSanté mentale55 - AutreProcessus du cheminement d'une requête à l'accueil psychosocial de la santé mentale adulteAutres initiatives - transfert interétablissements
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleSanté physique55 - AutreProcessus pré-opératoireAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de Dorval-Lachine-LaSalleAdministration et soutien aux services55 - AutreProcessus d'entretien ménagerAutres initiatives - projets locaux
06CSSS de la MontagneSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProjet de révision du processus et de la fonction de gestion de casOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS de la Pointe-de-l'îleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreUne intégration au travail améliorée, mobilisatrice et satisfaisante, porteuse d'une rétention accrue de la main d'œuvre et d'une meilleure qualité de services.Organisation du travail - CHSLD
06CSSS de la Pointe-de-l'îleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreDiminution de l'utilisation de la MOI et TS par la réduction de l'absentéisme dû aux problèmes musculo squelettiqueOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS de la Pointe-de-l'îleSanté physiqueProjet clinique pharmaceutique de première ligne dans les GMFOrganisation du travail - Pharmacie
06CSSS de la Pointe-de-l'îleSanté physique33 - Professionnel de l'administrationLa stabilité des équipes des agentes administratives aux services générauxOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS de l'Ouest-de-l'ÎleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreLe PAB: Mieux intégrer pour mieux entourer.Organisation du travail - CHSLD
06CSSS de l'Ouest-de-l'ÎleSoutien à l’autonomie des personnes âgées44 - Professionnel des services sociauxProjet O-REO-T de l'équipe psychosociale du SADOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS de Saint-Léonard et Saint-MichelSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreValorisation des rôles et développement des compétences en soins d'assistances (PAB) dans le cadre de l'implantation du nouveau programme clinique cadre en soins de longue durée (SLD) à la direction de l'hébergement.Organisation du travail - CHSLD
06CSSS du Coeur-de-l'ÎleSoutien à l’autonomie des personnes âgéesRévision de l'offfre du service social de l'hôpital Jean-Talon (révision du continuum de la personne âgée)Organisation du travail - catégorie 4
06CSSS du Coeur-de-l'ÎleSanté physique55 - AutreRestructuration de l'organisation du travail dans le contexte de l'implantation des tâches relatives au protocole de délégation de la vérification contenant-contenu (DVCC)Organisation du travail - MOI/TS
06CSSS du Coeur-de-l'ÎleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProjet d'optimisation des ressources humaines PAB des centres d'hébergement Paul-Gouin et AuclairOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS du Coeur-de-l'ÎleSanté physique55 - AutreLa traçabilité au coeur de nos préoccupationsOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS du Coeur-de-l'ÎleSanté physique55 - AutreIntégration des services pharmaceutiques des 2 centres d'hébergement et implantation d'un processus lié au bilan comparatif des médicaments chez tous les usagers admis dans l'établissementOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS du Coeur-de-l'ÎleSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesProjet d'organisation du travail auprès des PAB des unités 5 et 6 du CH AuclairOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreHarmonisation de l’outil plan de travail des préposés pour les 7 centres d’hébergementOrganisation du travail - CHSLD
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreStabilisation de la main-d'œuvre PAB au Centre d'hébergement Yvon BrunetOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunServices généraux55 - AutreHarmonisation et optimisation des processus d'accueil et d'octroi des rendez-vous en CLSCLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSanté physique55 - AutreOptimisation des processus des centres de prélèvementLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSanté physique55 - AutreOptimisation du processus de prêt des fauteuils roulants de l'Hôpital de VerdunLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunAdministration et soutien aux services55 - AutreHarmonisation et optimisation des processus de remplacementLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSanté physique55 - AutreOptimisation des services ambulatoires spécialisés à l'Hôpital de Verdun aux cliniques externesLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunAdministration et soutien aux services55 - AutreOptimisation des processus de travail aux archives en CLSCLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSanté physique55 - AutreOptimisation des mécanismes de planification du congé des patients en cardiologieLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSanté physique55 - AutreOptimisation des processus en tomodensitométrie (scan) et en échographieLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSanté physique55 - AutreOptimisation de l'utilisation des salles d'opération du bloc opértoire de l'Hôpital de Verdun et, d'autre part, l'utilisation judicieuse des ressources (humaines et matérielles) de ce même secteurLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreOptimisation des processus lié aux rendez-vous médicaux dans les cliniques externes de l'Hôpital de Verdun pour les résidents des 7 centres d'hébergement du CSSS du Sud-Ouest - VerdunLean Santé organisationnel
06CSSS du Sud-Ouest-VerdunSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreHarmonisation des menus des sept (7) centres d'hébergement pour mieux répondre aux besoins des résidents tout en gagnant en productivité et en efficienceLean Santé organisationnel
06CSSS Jeanne-ManceSoutien à l’autonomie des personnes âgéesProgramme de coaching des PAB en période d'intégration et en fonction
06CSSS Lucille-TeasdaleSanté physique55 - AutreHarmonisation et optimisation de l'organisation du travail des cuisiniersOrganisation du travail - MOI/TS
06CSSS Lucille-TeasdaleSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProjet multi-établissements : pour conserver nos usagers à domicile et nos ASSS en posteOrganisation du travail - MOI/TS
06CUSMGestion des bâtiments et des équipements55 - AutreHygiène et salubrité: stabilisation des équipes, qualité et serviceOrganisation du travail - MOI/TS
06Groupe Roy Santé - CHSLD St-GeorgesSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesNos PAB de cœur au cœur de l'organisationOrganisation du travail - MOI/TS
06Groupe Roy Santé - CHSLD St-GeorgesSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreProjet PPP (projet profil PAB).Organisation du travail - CHSLD
06Hôpital Chinois de MontréalSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesProjet - CH en évolution visant l'amélioration de l'esprit d'équipe et de l'expérience résident (CHEVALL)Organisation du travail - MOI/TS
06Hôpital du Sacré-Cœur de MontréalAdministration et soutien aux services33 - Professionnel de l'administrationDTGV - dotation à très grande vistesseOrganisation du travail - MOI/TS
06Hôpital du Sacré-Cœur de MontréalSanté physique11 - InfirmièreRéduction de l'ajout de personnel (PAB) pour effectuer la surveillance constante des usagersOrganisation du travail - MOI/TS
06Hôpital Maisonneuve-RosemontSanté physique55 - AutreProjet d'organisation du travail des profesionnels en réadaptation du programme-clientèle de médecine dans le cadre de l'amélioration de la fluidité de la clientèleOrganisation du travail - catégorie 4
06Hôpital Maisonneuve-RosemontSanté physiqueProjet d'amélioration d'organisation du travail pour la pharmacie d'hémato-oncologieOrganisation du travail - Pharmacie
06Inst. Canadien-Polonais du Bien-Être Inc.Santé physique11 - InfirmièreMaintenir la main-d'oeuvre indépendante à zéro, diminuer le temps supplémentaire et augmenter la satisfaction des usagers et des employésOrganisation du travail - MOI/TS
06Institut de cardiologie de MontréalSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesService privé : Agissons en collaboration (SPAC)Organisation du travail - MOI/TS
06Institut univ. de gériatrie de MontréalSoutien à l’autonomie des personnes âgées55 - AutreOrganisation et mise en place d'une clinique d'évalutation gériatrique (CEG) à l'IUGMOrganisation du travail - catégorie 4
06Institut univ. de gériatrie de MontréalSoutien à l’autonomie des personnes âgéesOptimisation des rôles et responsabilités de l'équipe de soinsOrganisation du travail - CHSLD
06Institut universitaire en santé mentale de MontréalSanté mentale55 - AutreMise en place des normes de pratiques standards de la charge cas et de la charge de travail des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social des activités ambulatoire du programme des troubles psychotiquesOrganisation du travail - catégorie 4
06Institut universitaire en santé mentale DouglasSanté mentale55 - AutreImplantation d'une structure passerelle entre la 1ere ligne et la 2e ligneOrganisation du travail - catégorie 4
06Institut universitaire en santé mentale DouglasSanté mentale55 - AutreAmélioration du processus d'élaboration du plan d'intervention individualisé (PII)Lean Santé organisationnel
06Résidence Berthiaume-DutremblaySanté physique11 - InfirmièreBonification du rôle et de la structure de poste du personnel clinicien et rehaussement de la compétence du personnel infirmierOrganisation du travail - MOI/TS
07ASSS de l'OutaouaisSanté publique11 - Infirmière; 31 - Employé de bureauProjet d'optimisation en immunisationRévision clinique - pratique clinique
07ASSS de l'OutaouaisSanté mentale11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 13 - Inhalothérapeute; 14 - Perfusionniste; 15 - Infirmière auxiliaire; 16 - Externe en soins infirmiers; 17 - Externe en inhalothérapie; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 22 - Auxiliaire familiale; 23 - Autre paratechnique; 24 - Service auxiliaire; 25 - Métier; 31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administration; 41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociaux; 45 - Externe en technologie médicale; 51 - Pharmacien; 52 - Biochimiste clinique; 53 - Physicien; 54 - Sage-femme; 55 - Autre; 56 - Étudiant; 61 - Médecin; 71 - Interne et résident; 81 - CadrePrise en charge de la mission régionale en santé mentale par le CSSS de Gatineau, via l'intégration du CH Pierre-Janet au CSSS de GatineauRévision clinique - offre de services
07ASSS de l'OutaouaisSanté physique11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 13 - Inhalothérapeute; 14 - Perfusionniste; 15 - Infirmière auxiliaire; 16 - Externe en soins infirmiers; 17 - Externe en inhalothérapie; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 22 - Auxiliaire familiale; 23 - Autre paratechnique; 24 - Service auxiliaire; 25 - Métier; 31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administration; 41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociaux; 45 - Externe en technologie médicale; 51 - Pharmacien; 52 - Biochimiste clinique; 53 - Physicien; 54 - Sage-femme; 55 - Autre; 56 - Étudiant; 61 - Médecin; 71 - Interne et résident; 81 - CadreUtilisation optimale de plateaux techniquesChantiers nationaux d'optimisation - Accès aux services spécialisés
07ASSS de l'OutaouaisSanté physique41 - Technicien de la santéOPTILAB: révision du modèle régional d'organisation de servicesChantiers nationaux d'optimisation - Laboratoire
07ASSS de l'OutaouaisAdministration et soutien aux services32 - Technicien de l'administrationRegroupement régional des ressources informationnellesAutres initiatives - projets régionaux
07ASSS de l'OutaouaisAdministration et soutien aux services11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 13 - Inhalothérapeute; 14 - Perfusionniste; 15 - Infirmière auxiliaire; 16 - Externe en soins infirmiers; 17 - Externe en inhalothérapie; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 22 - Auxiliaire familiale; 23 - Autre paratechnique; 24 - Service auxiliaire; 25 - Métier; 31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administration; 41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociaux; 45 - Externe en technologie médicale; 51 - Pharmacien; 52 - Biochimiste clinique; 53 - Physicien; 54 - Sage-femme; 55 - Autre; 56 - Étudiant; 61 - Médecin; 71 - Interne et résident; 81 - CadreOptimisation de la formationAutres initiatives - projets régionaux
07ASSS de l'OutaouaisAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administrationRévision du processus de gestion de la correspondanceAutres initiatives - projets régionaux
07ASSS de l'OutaouaisAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureau; 41 - Technicien de la santéSystème de transcription de dictée numérique régionaleAutres initiatives - projets régionaux
07ASSS de l'OutaouaisAdministration et soutien aux services11 - Infirmière; 13 - Inhalothérapeute; 41 - Technicien de la santéSystème régional de gestion de blocs opératoiresAutres initiatives - projets régionaux
07CH Champlain GatineauSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesValorisation du rôle des préposés aux bénéficiaires au travers d'une intervention multidimensionnelle et systémiqueOrganisation du travail - CHSLD
07CHSLD Vigi de l'OutaouaisSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesLe préposé aux bénéficiaires: élément clé de notre approche "L'humain au coeur de notre agir".Organisation du travail - CHSLD
07CR en dépendance de l'OutaouaisDépendances43 - Technicien des services sociauxPOST-IIT : Projet d’optimisation du soutien au travail – intervenants internes en toxicomanieOrganisation du travail - TGC
07CSSS de GatineauDéficience physique42 - Professionnel de la santéOrganisation des services pour les enfants 0-5 ans présentants des retards de développementOrganisation du travail - catégorie 4
07CSSS de GatineauSanté mentale44 - Professionnel des services sociauxLe SIV, un service bien cibléOrganisation du travail - catégorie 4
07CSSS de GatineauSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesSoutien clinique et accompagnement des PAB pour la prévention des chutes par un PAB moniteur.Organisation du travail - CHSLD
07CSSS de GatineauSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesIntégration du nouveau TE "aide de service" au CHSLD foyer du bonheurOrganisation du travail - CHSLD
07CSSS de GatineauSanté mentale44 - Professionnel des services sociauxImplantation d’une démarche d’analyse et d’interventions face à la dangerosité des clients nouvellement admis dans les équipes de Suivi Intensif (SI) urbainesOrganisation du travail - TGC
07CSSS de GatineauSanté mentale11 - Infirmière; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociaux; 61 - MédecinModèle d'intervention spécifique TGCOrganisation du travail - TGC
07CSSS de GatineauSanté physique31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administrationMise en place d'une centrale de rendez-vous régionaleChantiers nationaux d'optimisation - Accès aux services spécialisés
07CSSS de GatineauHors-programme (organisationnel, Culture Lean, Entreprise en santé, Planetree)11 - Infirmière; 12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 13 - Inhalothérapeute; 14 - Perfusionniste; 15 - Infirmière auxiliaire; 16 - Externe en soins infirmiers; 17 - Externe en inhalothérapie; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 22 - Auxiliaire familiale; 23 - Autre paratechnique; 24 - Service auxiliaire; 25 - Métier; 31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administration; 41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociaux; 45 - Externe en technologie médicale; 51 - Pharmacien; 52 - Biochimiste clinique; 53 - Physicien; 54 - Sage-femme; 55 - Autre; 56 - Étudiant; 61 - Médecin; 71 - Interne et résident; 81 - CadreVirage accessibilité phase IILean Santé organisationnel
07CSSS de la Vallée-de-la-GatineauDéficience physique42 - Professionnel de la santéUn continuum de services en réadaptationOrganisation du travail - catégorie 4
07CSSS de la Vallée-de-la-GatineauSanté physique51 - PharmacienTélépharmacie et numérisation des ordonnancesOrganisation du travail - Pharmacie
07CSSS de la Vallée-de-la-GatineauSanté physique11 - InfirmièreAssurer une présence continue et des équipes de personnel de soins stables et sécuritaires auprès de la clientèleOrganisation du travail - MOI/TS
07CSSS de PapineauDéficience physique21 - Préposée aux bénéficiairesJ'adapte mon travail aux nouvelles réalités cliniques et aux défis organisationellesOrganisation du travail - catégorie 4
07CSSS de PapineauSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesAmélioration de l'accueil et redéfinition des rôles des PAB en hébergement au CSSS de Papineau.Organisation du travail - MOI/TS
07CSSS de PapineauSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesImplantation d'un guide sur l'optimisation des processus concernant les méthodes de travail sécuritaires des PAB en hébergementOrganisation du travail - MOI/TS
07CSSS de PapineauAdministration et soutien aux services32 - Technicien de l'administrationPADS - Plan d'amélioration du service de remplacementOrganisation du travail - MOI/TS
07CSSS de PapineauSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesRéorganisation du travail pour les PAB en santé physique pour intégrer la nouvelle approche adaptée à la personne âgées en milieu hospitalierOrganisation du travail - MOI/TS
07CSSS des CollinesSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesPour mourir dans la dignité, une approche palliative en milieu d'hébergement par le développementdes compétences nouvellement acquises par les intervenantsOrganisation du travail - CHSLD
07CSSS des CollinesDéficience physique42 - Professionnel de la santéProjet d'organisation du travail en réadaptation au CSSS des CollinesOrganisation du travail - catégorie 4
07CSSS des CollinesSanté physique11 - InfirmièreMesures novatrices afin d'accroître la disponibilité de la main d'œuvre infirmière à l'urgence, à l'unité de courte durée et lors de transport inter établissement.Organisation du travail - MOI/TS
07CSSS des CollinesAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration; 33 - Professionnel de l'administrationOptimisation de la paieChantiers nationaux d'optimisation - Rationnalisation paie
07CSSS du PontiacSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesIntégrer les connaissances de la formation agir au quotidienOrganisation du travail - CHSLD
07CSSS du PontiacSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesOrganisation du travail au Centre d'accueil du PontiacOrganisation du travail - CHSLD
07Pavillon du ParcDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement43 - Technicien des services sociauxPlan de développement d’expertise en trouble grave du comportement - PDE-TGCOrganisation du travail - TGC
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueAdministration et soutien aux services32 - Technicien de l'administrationPaie régionaleAutres initiatives - projets régionaux
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueDéficience physique6080 - Soins infirmiers et d'assistance en unité de réadaptation fonctionnelle intensive43 - Technicien des services sociauxRéadaptation fonctionnelle intensiveAutres initiatives - projets régionaux
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueAdministration et soutien aux services55 - AutreOptimisation des activités d'approvisionnement (gestion régionale intégrée des achats)Autres initiatives - projets régionaux
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueAdministration et soutien aux services42 - Professionnel de la santé; 41 - Technicien de la santéOptimisation des laboratoires (OPTILAB)Autres initiatives - projets régionaux
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueAdministration et soutien aux services55 - AutreBuanderie régionaleAutres initiatives - projets régionaux
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueSoutien à l’autonomie des personnes âgées44 - Professionnel des services sociauxRévision des pratiques en gestion de cas et augmentation des mécanismes de concertation avec les RSIPAOrganisation du travail - MOI/TS
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueAdministration et soutien aux services33 - Professionnel de l'administrationApprovisionnement en communChantiers nationaux d'optimisation - Approvisionnement
08ASSS de l'Abitibi-TémiscamingueAdministration et soutien aux services7300 - Administration générale33 - Professionnel de l'administration; 41 - Technicien de la santéContrat de services contrats équipements médicauxAutres initiatives - projets régionaux
08CJ de l'Abitibi-TémiscamingueJeunes en difficulté43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociauxImplantation de la loi 21Organisation du travail - catégorie 4
08Clair Foyer Inc.Déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement43 - Technicien des services sociaux; 23 - Autre paratechniqueProjet d’amélioration de l’organisation du travail dans l’unité de modification des comportements excessifs et perturbateurs (UMCEP).Organisation du travail - TGC
08Clair Foyer Inc.Déficience intellectuelle et troubles envahissants du développement23 - Autre paratechniqueAméliorer la qualité des services spécialisés à la ressource à assistance continue en intégrant les bonnes pratiques en TGC et en assurant des conditions de pratiques sécuritaires pour le personnelOrganisation du travail - TGC
08CSSS de la Vallée-de-l'OrSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesOptimisation et amélioration des services et des conditions de travail des PAB au Centre d'hébergement de Val-d'OrOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaSoutien à l’autonomie des personnes âgées42 - Professionnel de la santé; 13 - Inhalothérapeute; 41 - Technicien de la santé; 44 - Professionnel des services sociauxProgramme d'adaptation/réadaptation pour les personnes atteintes de problèmes cognitifs à domicile présentant des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence (SCPD)Organisation du travail - catégorie 4
08CSSS de Rouyn-NorandaSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesDéveloppement des compétences à l’interne des nouveaux PAB recrutés en CHSLD par l’approche relationnelle de soinsOrganisation du travail - CHSLD
08CSSS de Rouyn-NorandaSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiaires; 22 - Auxiliaire familialeAmélioration de cheminement de la clientèle personne âgée en perte d'autonomie (PALV) sur le territoire du CSSS RNorandaOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaSanté physique21 - Préposée aux bénéficiaires; 11 - InfirmièreDiminution du recours aux services privés auprès de la clientèle de la médecine-chirurgieOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaServices généraux51 - PharmacienMise en place d'un projet d'organisation du travail impliquant un partenariat par l'implantation de la télépharmacieOrganisation du travail - Pharmacie
08CSSS de Rouyn-NorandaServices généraux31 - Employé de bureauRévision et amélioration de l'organisation du travail aux services de transcription médicalOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaSanté physique21 - Préposée aux bénéficiairesRévision et amélioration de l'organisation de travail des préposés aux bénéficiaires du secteur médecine-chirurgie en y intégrant les notions de l'approche adaptée à la personne âgée en milieu hospitalierOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaSoutien à l’autonomie des personnes âgées22 - Auxiliaire familiale; 43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociauxImplantation du service intensif de soutien à domicile (SISAD)Organisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaSoutien à l’autonomie des personnes âgées41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé; 44 - Professionnel des services sociauxÉvaluation et implantation d'un hôpital de jourOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS de Rouyn-NorandaSanté mentale44 - Professionnel des services sociauxMise en place des services psychosociaux de crise 24/7 pour l'ensemble de la clientèle du CSSS de Rouyn-NorandaOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS des Aurores BoréalesAdministration et soutien aux services42 - Professionnel de la santé; 81 - CadreOptimisation des services du bureau de santéAutres initiatives - transfert interétablissements
08CSSS des Aurores BoréalesSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesDéploiement de l’approche Carpe Diem auprès des préposés aux bénéficiaires du CHSLD de La Sarre.Organisation du travail - CHSLD
08CSSS des Aurores BoréalesSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesAmélioration de l'organisation du travail des PAB des 2 et 4 étages du CHSLD MacamicOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS des Aurores BoréalesSoutien à l’autonomie des personnes âgées24 - Service auxiliaireProjet d'organisation du travail des auxiliaires aux services de santé et sociaux au services à domicileOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS du TémiscamingueSoutien à l’autonomie des personnes âgées24 - Service auxiliaireÀ TK, c’est bon comme à la maison!Organisation du travail - MOI/TS
08CSSS du TémiscamingueAdministration et soutien aux services11 - Infirmière; 22 - Auxiliaire familialeOptimisation des services de soutien à domicileOrganisation du travail - MOI/TS
08CSSS Les Eskers de l'AbitibiSoutien à l’autonomie des personnes âgées42 - Professionnel de la santé; 44 - Professionnel des services sociauxAmélioration de la prestation de services et de travail au SAD du CSSSEAOrganisation du travail - catégorie 4
08CSSS Les Eskers de l'AbitibiSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiaires; 31 - Employé de bureauAugmentation du taux de rétention des préposés aux bénéficiaires et assurer la disponibilité de ressources humaines qualifiées.Organisation du travail - CHSLD
08CSSS Les Eskers de l'AbitibiSoutien à l’autonomie des personnes âgées15 - Infirmière auxiliaire; 22 - Auxiliaire familialeAmélioration de la prestation de services et de la prestation de travail des ASSS et de soins infirmiers au soutien à domicile du CSSSAEOrganisation du travail - MOI/TS
09CJ-CR de la Côte-NordJeunes en difficultéProjet d’amélioration d’attraction et de rétention du personnel œuvrant auprès d’une clientèle en troubles graves du comportement en résidence à assistance continue en assurant un milieu de travail spécialisé et sécuritaire.Organisation du travail - TGC
09CSSS de la Haute-Côte-NordSanté physiqueMise en place d'un département unique de pharmacie suite à la fusionOrganisation du travail - Pharmacie
09CSSS de la MinganieSoutien à l’autonomie des personnes âgéesDéveloppement et optimisation du partage des compétences de l’équipe soignante (PAB, Inf. aux. et infirmière) du CHSLD Résidence Irène-Bélanger (RIB)Organisation du travail - CHSLD
09CSSS de la MinganieSoutien à l’autonomie des personnes âgéesRévision de la structure et de l'organisation du travail en soin de longue durée pour les PAB et les inf. auxiliairesOrganisation du travail - MOI/TS
09CSSS de l'HématiteSanté physiqueUne organisation du travail adaptée à une nouvelle réalité liée au Plan NordOrganisation du travail - MOI/TS
09CSSS de ManicouaganDéficience physiqueRéorganisation des services de physiothérapie et d'ergothérapie pour l’ensemble du CSSSMOrganisation du travail - catégorie 4
09CSSS de ManicouaganSoutien à l’autonomie des personnes âgéesAmélioration de la qualité des services à la clientèle hébergé et valorisation du rôle professionnel de préposé aux bénéficiaires (PAB)Organisation du travail - CHSLD
09CSSS de ManicouaganAdministration et soutien aux servicesAmélioration des processus de remplacements à la liste de rappel pour les affectations CSNOrganisation du travail - MOI/TS
09CSSS de Port-CartierSoutien à l’autonomie des personnes âgéesAugmenter la disponibilité et la rétention des PAB à la Résidence au cœur des Rivières tout en contribuant à améliorer la qualité des services.Organisation du travail - CHSLD
09CSSS de Sept-IlesPlan nord des soins et des services infirmiersAutres initiatives - transfert interétablissements
09CSSS de Sept-IlesSanté mentaleRéorganisation du travail en santé mentaleOrganisation du travail - catégorie 4
09CSSS de Sept-IlesSoutien à l’autonomie des personnes âgéesProjet d’amélioration de l’organisation au travail pour les préposés aux bénéficiaires en CHSLD et mise en place de pratiques cliniques adaptées à la personne âgéeOrganisation du travail - CHSLD
10CRSSS de la Baie-JamesDéficience physique6870 - Physiothérapie; 6880 - Ergothérapie41 - Technicien de la santé; 33 - Professionnel de l'administrationLa réadaptation autrement: une approche prometteuse en région éloignéeOrganisation du travail - catégorie 4
10CRSSS de la Baie-JamesServices généraux6560 - Services psychosociaux42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociauxLa pratique psychosociale en région éloignée, un défi quotidien à releverOrganisation du travail - catégorie 4
10CRSSS de la Baie-JamesSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesApproche favorisant l'attraction et la rétention des PAB ainsi que la qualité des services en milieu de vieOrganisation du travail - CHSLD
10CRSSS de la Baie-JamesSanté physique6050 - Soins infirmiers de courte durée aux adultes et aux enfants11 - InfirmièreL'organisation du travail revue à l'unité de soins de courte durée du CSSS Chibougamau..Vers une organisation moderne et stimulanteOrganisation du travail - MOI/TS
10CRSSS de la Baie-JamesSanté physique11 - Infirmière; 15 - Infirmière auxiliairel'organisation du travail renouvellée répondant au besoin du service de l'urgence, c'est possible !Organisation du travail - MOI/TS
10CRSSS de la Baie-JamesDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement8000 - Accueil, évaluation et orientation - DI/DP/TED; 8010 - Plan de services individualisé - DP; 8020 - Réadaptation pour adultes - déficience motrice; 8050 - Services d'adaptation et de réadaptation à la personne - DI/TED; 6680 - Services externes en toxicomanie12 - Infirmière clinicienne et praticienne; 42 - Professionnel de la santé; 43 - Technicien des services sociauxLa mise en place de processus d’interventions normés face à un trouble grave du comportement afin d’améliorer la qualité du service au CRSSS de la Baie-James (Agir plutôt que réagir).Organisation du travail - TGC
10CRSSS de la Baie-JamesServices généraux6800 - Pharmacie51 - PharmacienVers la poursuite de l'excellence phamaceutique en région éloignée par des outils au service des pharmaciens du CRSSS de la Baie-JamesOrganisation du travail - Pharmacie
11ASSS de la Gaspésie-Îles-de-la-MadeleineSoutien à l’autonomie des personnes âgées11 - Infirmière; 15 - Infirmière auxiliaire; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 24 - Service auxiliaireVivre et mourir dignement dans mon nouveau milieu de vieOrganisation du travail - CHSLD
11CJ Gaspésie / Les IlesJeunes en difficulté43 - Technicien des services sociaux; 45 - Externe en technologie médicaleAméliorer le processus d’intervention clinique auprès de la clientèle TGC dans nos unités de vie et nos succursales en implantant l’approche OmégaOrganisation du travail - TGC
11CJ Gaspésie / Les IlesJeunes en difficulté44 - Professionnel des services sociauxRéviser, optimiser et clarifier les modes d'organisation du travail du secteur psychosocial et les rôles et responsabilités des intervenants en protection de la jeunesseOrganisation du travail - MOI/TS
11CR de la GaspésieDéficience physique11 - InfirmièreAmélioration du continuum de service pour la clientèle AVCOrganisation du travail - catégorie 4
11CR de la GaspésieDéficience physique11 - InfirmièreAmélioration du continuum de services pour la clientèle AVC Gaspésie-Les ÎlesOrganisation du travail - catégorie 4
11CSSS Baie-des-ChaleursSanté physique11 - InfirmièreDiminution de TS des infirmières travaillant aux soins intensifs du CH MariaOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS Baie-des-ChaleursSanté physique42 - Professionnel de la santéEnsemble vers l'amélioration continue de nos pratiques professionnellesOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS Baie-des-ChaleursAdministration et soutien aux services42 - Professionnel de la santéImplantation de l'infrastructure technologique et expérimentation de la télépharmacie régionale dans 3 établissements de la région Gaspésie-Îles-de-la-MadeleineOrganisation du travail - Pharmacie
11CSSS de la Côte-de-GaspéSanté mentaleDe soins partagés vers soins concertés en santé mentale et en dépendanceOrganisation du travail - catégorie 4
11CSSS de la Côte-de-GaspéSanté physique11 - InfirmièreRéaménagement du plan de roulement et des horaires de travail des infirmières du département 500Organisation du travail - MOI/TS
11CSSS de la Côte-de-GaspéAdministration et soutien aux services55 - AutreProjet d'optimisation du travail des PSTR (préposé sécurité-téléphonie-réception) afin de réduireOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS de la Côte-de-GaspéSanté physique6240 - L'urgence11 - InfirmièreProjet qui vise la diminution du temps supplémentaire et de la main-d'oeuvre indépendante chez les infirmières dans les secteurs soins intensifs/urgence à l'Hôtel Dieu de GaspéOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS de la Haute-GaspésieServices généraux11 - Infirmière; 21 - Préposée aux bénéficiaires; 43 - Technicien des services sociauxProjet d’amélioration de l’organisation de travail au CRDGÎM, pour les intervenants travaillants auprès d’une clientèle présentant un trouble concomitant TGC et dépendances.Organisation du travail - TGC
11CSSS de la Haute-GaspésieSanté physique42 - Professionnel de la santéPOT au CSSS HG au service de réadaptation physique pour une meilleure efficacité et efficience dans la dispensation des services à la clientèle à l'intérieur d'un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnelOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS des ÎlesDéveloppement et consolidation du travail interdisciplinaireOrganisation du travail - catégorie 4
11CSSS des ÎlesSoutien à l’autonomie des personnes âgéesOptimisation des compétences et des connaissances dans l’approche et le suivi de la clientèle ayant des troubles graves de comportements (TGC) en CHSLDOrganisation du travail - CHSLD
11CSSS des ÎlesAdministration et soutien aux services6240 - L'urgence; 6260 - Bloc opératoire33 - Professionnel de l'administrationRéduction du temps supplémentaire au CSSS des ÎlesOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS des ÎlesAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureau; 42 - Professionnel de la santéOptimisation des processus de soins en courte duréeOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS du Rocher-PercéSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesRester chez soi par choix : nos ressources en milieu de vieAutres initiatives - transfert interétablissements
11CSSS du Rocher-PercéSanté physique11 - Infirmièrel'amélioration des conditions de travail du personnel infirmier de l'obstétriqueOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS du Rocher-PercéSoutien à l’autonomie des personnes âgées42 - Professionnel de la santéOptimiser le partage de compétences de la main-d'oeuvre en soutien à domicileOrganisation du travail - MOI/TS
11CSSS du Rocher-PercéJeunes en difficulté42 - Professionnel de la santéProjet de réduction du temps supplémentaire auprès des intervenants travaillant les problématiques de négligence TDAHOrganisation du travail - MOI/TS
12ASSS de Chaudière-AppalachesSoutien à l’autonomie des personnes âgées44 - Professionnel des services sociauxRÉVISION DE L’ORGANISATION DU SERVICE SOCIAL POUR UN MEILLEUR CONTINUUM DE SERVICES AUPRÈS DE LA CLIENTÈLE AÎNÉE À TRAVERS LES PROJETS DE L’IMPLANTATION DU RSIPA, DE L’AAPA ET DE L’OPTIMISATION SAD (GESTION DE CAS)Organisation du travail - catégorie 4
12ASSS de Chaudière-AppalachesSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesPROGRAMME D’ACCUEIL ET D’INTÉGRATION : SOUTIEN CLINIQUE ET ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ POUR UNE MEILLEURE INTÉGRATION Organisation du travail - catégorie 4
12ASSS de Chaudière-AppalachesSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesPROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES UNE APPROCHE BASÉE SUR LE DÉVELOPPEMENT D’UNE CULTURE D’APPRENTISSAGE Organisation du travail - catégorie 4
12ASSS de Chaudière-AppalachesSanté physique51 - PharmacienAMÉLIORATION DE L’OFFRE DE SERVICES EN PHARMACIE DANS LES QUATRE (4) CSSS ET DE LA CONTINUITÉ DES SOINS DANS LE RÉSEAU COMMUNAUTAIRE (ONCOLOGIE)Organisation du travail - Pharmacie
12ASSS de Chaudière-AppalachesSanté physique51 - Pharmacien; 55 - AutreSARDM - CABINET AUTOMATISÉ DÉCENTRALISÉ - PHASE IIIOrganisation du travail - Pharmacie
12ASSS de Chaudière-AppalachesSoutien à l’autonomie des personnes âgées100 - Recherche (Activité complémentaire)11 - Infirmière; 61 - MédecinPROGRAMME DE REPÉRAGE ET DE SUIVI SYSTÉMATIQUE POUR LES PERSONNES PRÉSENTANT DES TROUBLES COGNITIFSLIÉS AU VIEILLISSEMENT EN GMF - RUIS LAVAL - GMF Thetford et GMF Montmagny L'IsletAutres initiatives - projets régionaux
12CJ Chaudière-AppalachesJeunes en difficulté43 - Technicien des services sociaux; 55 - AutreConsolidation des services au RTS-UPSOrganisation du travail - catégorie 4
12CJ Chaudière-AppalachesJeunes en difficulté42 - Professionnel de la santé IMPLANTATION DE NOUVELLES PRATIQUES RECONNUES SÉCURITAIRES AUPRÈS DE LA CLIENTÈLE EN TGC AU CJCA ET D’UN PROCESSUS D’AMÉLIORATION CONTINUE EN CETTE MATIÈRE Organisation du travail - TGC
12CJ Chaudière-AppalachesJeunes en difficulté42 - Professionnel de la santéSTRUCTURE D’ACCOMPAGNE-MENT ET D’INTÉGRATION DES NOUVEAUX EMPLOYÉS Organisation du travail - TGC
12CRDITED Chaudière-AppalachesDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement42 - Professionnel de la santéAMÉLIORER LES CONDITIONS D’EXERCICE DU PERSONNEL ŒUVRANT DANS LES RÉSIDENCES À ASSISTANCE CONTINUE (RAC) JUMELÉES AUPRÈS DE LA CLIENTÈLE PRÉSENTANT DES TROUBLES GRAVES DU COMPORTEMENT (TGC) Organisation du travail - TGC
12CRDP Chaudière-AppalachesDéficience physique42 - Professionnel de la santéCOMPLÉMENTARITÉ ET INTERDISCIPLINARITÉ ENTRE PHYSIOTHÉRAPEUTE ET TRP AU PROGRAMME NEUROTRAUMATISME ET DÉFICIENCE MOTRICE ADULTE (DMA) Organisation du travail - catégorie 4
12CSSS Alphonse-DesjardinsGestion des bâtiments et des équipements25 - MétierPROJET D'ORGANISATION DU TRAVAIL - MAIN D'OEUVRE INDÉPENDANTE (MOI) ET TEMPS SUPLÉMENTAIRE (TS)Organisation du travail - MOI/TS
12CSSS de Montmagny-l'IsletSanté mentale42 - Professionnel de la santéSANTÉ MENTALE - CSSS Montmagny L'IsletLOrganisation du travail - catégorie 4
13CHSLD St-Jude Inc.Services généraux21 - Préposée aux bénéficiairesProjet de réduction de la MOI et du TS au niveau des Préposés aux bénéficiairesOrganisation du travail - MOI/TS
13CJ de LavalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement44 - Professionnel des services sociauxOptimisation de l’organisation du travail du personnel travaillant auprès d’une clientèle TGC dans deux établissements de la région de LavalOrganisation du travail - TGC
13CRDITED de LavalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement44 - Professionnel des services sociaux; 43 - Technicien des services sociauxLa réoraganisation de la direction des services à la clientèle (DSC) au CRDITED LavalOrganisation du travail - catégorie 4
13CRDITED de LavalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement43 - Technicien des services sociauxProjet d'optimisation et de réorganisation du travail pour les équipes cliniquesOrganisation du travail - catégorie 4
13CRDITED de LavalDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement44 - Professionnel des services sociaux; 43 - Technicien des services sociauxMise en place d’un service TGC afin d’assurer la spécialisation des services offerts à cette clientèle.Organisation du travail - TGC
13CSSS de LavalSanté physique42 - Professionnel de la santéOptimisation de l'offre de service d'ergothérapie à l'hôpital afin d'augmenter l'accessibilité et de répondre aux besoins de la clientèle agéeOrganisation du travail - catégorie 4
13CSSS de LavalSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesprogramme intégré de réorganisation du travail en lien avec les besoins de la clientèle des PAB en CHSLD…….Organisation du travail - CHSLD
13CSSS de LavalSoutien à l’autonomie des personnes âgées11 - Infirmière; 15 - Infirmière auxiliaire; 22 - Auxiliaire familialeProjet d'organisation du travail en soins infirmiers et services à domicile au CSSS de Laval.Organisation du travail - MOI/TS
13CSSS de LavalServices généraux15 - Infirmière auxiliaire; 31 - Employé de bureauProjet de centralisation de la gestion des activités des remplacements pour les agentes administratives et les soins infirmiers de 1iere ligneOrganisation du travail - MOI/TS
14ASSS de LanaudièreAdministration et soutien aux servicesPaie-rémunération
14ASSS de LanaudièreAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureauoptimisation de l'organisation du travail des agentes administratives en soutien à domicileOrganisation du travail - MOI/TS
14ASSS de LanaudièreSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesorganisation du travail des PABOrganisation du travail - CHSLD
14CHSLD de la Côte Boisée Inc.Soutien à l’autonomie des personnes âgéesDéveloppement des compétences du personnel soignant pour mieux répondre aux besoins de la clientèle présentant des comportenments perturbateurs avec agressivitéOrganisation du travail - CHSLD
14CHSLD de la Côte Boisée Inc.Soutien à l’autonomie des personnes âgéesOptimisation de l'organisation du travail pour l'obtention d'une disponibilité de main d'œuvre infirmière, à taux simple, sans utilisation de la MOI, ni TSO en conservant la qualité des soinsOrganisation du travail - MOI/TS
14CHSLD Heather Inc.Soutien à l’autonomie des personnes âgéesÉvaluation de l'organisation du travail et des tâches des inf. auxiliaires en vue de réduire l'utilisation de la MOI et du TSOrganisation du travail - MOI/TS
14CJ de LanaudièreJeunes en difficultéOptimisation du processus complet de traitement du dossier du jeune en tenant compte des impacts de la loi 28 (pl. 21)Organisation du travail - catégorie 4
14CSSS du Nord de LanaudièreSoutien à l’autonomie des personnes âgéesUnité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF)Autres initiatives - transfert interétablissements
14CSSS du Nord de LanaudièreAdministration et soutien aux servicesAttraction et rétention du personnel de bureau au service des activités du Nord de LanaudièreOrganisation du travail - MOI/TS
14CSSS du Nord de LanaudièreSoutien à l’autonomie des personnes âgéesAméliorer la qualité d'unité de travail en stabilisant les équipesOrganisation du travail - MOI/TS
14CSSS du Nord de LanaudièreSanté physiqueOptimisation du processus de validation des ordonnances (télépharmacie)
14CSSS du Nord de LanaudièreAdministration et soutien aux services31 - Employé de bureauAttraction et rétention du personnel de bureau au service des activités de remplacement (phase 2)Organisation du travail - MOI/TS
14CSSS du Nord de LanaudièreServices généraux51 - PharmacienOptimisation du processus de validation des ordonnancesOrganisation du travail - Pharmacie
14CSSS du Sud de LanaudièreAdministration et soutien aux services21 - Préposée aux bénéficiaires; 22 - Auxiliaire familialeUn processus de confection des horaires de travail optimisé pour une meilleure planification opérationnelle des PAB et des ASSS Organisation du travail - MOI/TS
15Centre Du FlorèsDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développementUne équipe mobile d’intervention : une expérimentation mobilisatriceOrganisation du travail - TGC
15CJ des LaurentidesJeunes en difficultéProjet de télé travail du CJOrganisation du travail - catégorie 4
15CJ des LaurentidesJeunes en difficultéIImplantation d’un processus de dispensation de services auprès de la clientèle TGC 6-17 ans sur le territoire Thérèse-de Blainville, projet conjoint CJ Laurentides-CSSS Thérèse-de BlainvilleOrganisation du travail - TGC
15CSSS d'Antoine-LabelleSoutien à l’autonomie des personnes âgéesAmélioration de la qualité de vie au travail du préposé et du mieux être du résidentOrganisation du travail - CHSLD
15CSSS d'Antoine-LabelleSanté physiqueProjet d'amélioration continue des services, du rôle et des responsabilités des pharmaciens et des ATP (télépharmacie)Organisation du travail - Pharmacie
15CSSS d'Antoine-LabelleSoutien à l’autonomie des personnes âgées42 - Professionnel de la santé; 41 - Technicien de la santé; 21 - Préposée aux bénéficiairesDéveloppement d'une vision axée sur la réadaptation à l'unité régionale SCPDOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS d'Antoine-LabelleSoutien à l’autonomie des personnes âgées21 - Préposée aux bénéficiairesInstaurer des horaires hybrides en quart de 12 heures et de 8 heures en incluant un service de préceptorat pour les PAB de 2 ans et moins pour faciliter l'intégration à leur rôle en CHSLDOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS d'ArgenteuilSoutien à l’autonomie des personnes âgéesProjet d'organisation du travail à l'intention des PAB dans le cadre de l'implantation d'un nouveau modèle de prestation de soins et de services à l'unité prothétique à l'unité du PavillonOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS d'ArgenteuilSoutien à l’autonomie des personnes âgées41 - Technicien de la santé; 43 - Technicien des services sociaux; 42 - Professionnel de la santé; 44 - Professionnel des services sociaux; 23 - Autre paratechnique; 31 - Employé de bureauProjet d'organisation du tavail visant la mise en place du continuum des services SAPAOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS de St-JérômeSoutien à l’autonomie des personnes âgéesLa personne et ses proches au coeur d'une pratique professionnelle harmoniséeOrganisation du travail - catégorie 4
15CSSS de St-JérômeSoutien à l’autonomie des personnes âgéesÉlaborer un Guide d'accueil et d'intégration spécifique (GAI) s'adressant aux préposés aux bénéficiaires de l'un de nos trois centres d'hébergement Lucien-G. Rolland.Organisation du travail - CHSLD
15CSSS de St-JérômeSoutien à l’autonomie des personnes âgéesProjet CGR : culture en gestion des risques et comportements - gestes - résultatsOrganisation du travail - CHSLD
15CSSS de St-JérômeSoutien à l’autonomie des personnes âgéesStabliser les équipes de travail chez les PAB en réduisant les quarts de travail incompletsOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS de St-JérômeProjet TGC : Révision de l’offre de service de l’admission au suivi externe – MosaïqueOrganisation du travail - TGC
15CSSS de Thérèse-de-BlainvilleSanté mentaleTrajectoire de service efficiente et harmonisée pour la clientèle qui présente des problèmes de santé mentaleOrganisation du travail - catégorie 4
15CSSS des Pays-D'en-HautSoutien à l’autonomie des personnes âgéesOrganisation du travail visant la réduction de la MOI et du TS aux PAB et consolidation de l'approche milieu de vie.Organisation du travail - MOI/TS
15CSSS des Pays-D'en-HautServices généraux43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociauxRedéfinir et baliser l'organisation du travail aux services généraux et la trajectoire de servicesOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS des Pays-D'en-HautAdministration et soutien aux services23 - Autre paratechniqueOrganisation du travail visant la réduction du temps supplémentaire, l'optimisation des tâches et compétences au service alimentaireOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS des SommetsSanté physiqueImplantation de services de thérapeutes en réadaptation physique en milieu hospitalier la fin de semaineOrganisation du travail - catégorie 4
15CSSS des SommetsSoutien à l’autonomie des personnes âgéesAméliorer le processus d'accueil et l'intégration des nouveaux PAB au Pavillon Philippe Lapointe.Organisation du travail - CHSLD
15CSSS des SommetsSoutien à l’autonomie des personnes âgéesOptimsation du concept milieu de vie au CH Mont TremblantOrganisation du travail - CHSLD
15CSSS des SommetsSoutien à l’autonomie des personnes âgéesRévision de l'organisation du travail et du soutien clinique pour répondre aux besoins de la clientèle et au défi de main d'œuvre.Organisation du travail - MOI/TS
15CSSS des SommetsSanté physiqueRéorganisation du travail à l'unité de médecine par la révision de la structure de poste et des rôles et responsabilités.Organisation du travail - MOI/TS
15CSSS des SommetsSanté physiqueRévision et optimisation des processus dans le département de pharmacie par le biais du LEANOrganisation du travail - Pharmacie
15CSSS des SommetsSanté physique11 - InfirmièreAccompagnement et soutien clinique pour maintenir et développer des compétences cliniques en période de réorganisation de servicesOrganisation du travail - MOI/TS
15CSSS du Lac-des-Deux-MontagnesDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développementOptimisation de la trajectoire de services pour la clientèle DI-TED-DP dans un souci de répondre au plan d'accès et d'assurer une continuité de servicesOrganisation du travail - catégorie 4
15CSSS du Lac-des-Deux-MontagnesSoutien à l’autonomie des personnes âgéesLe PAB au centre de l'équipe de soinOrganisation du travail - CHSLD
16ASSS de la MontérégieSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires; 11 - Infirmière; 15 - Infirmière auxiliaire69-CHSLD-POT - Projet montérégien d’organisation du travail des PAB en CHSLDOrganisation du travail - CHSLD
16ASSS de la MontérégieSanté physique6800 - Pharmacie51 - Pharmacien02-PHA - Projet d'organisation du travail pour les pharmaciens d'établissements de santé de la Montérégie (POT du PH Régional)Organisation du travail - Pharmacie
16ASSS de la MontérégieSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires95-CHSLD-POT - Projet d'organisation du travail portant sur le savoir-être des PAB en CHSLDOrganisation du travail - CHSLD
16CA Marcelle Ferron Inc.Soutien à l’autonomie des personnes âgées7000 - Centre pour activités de jour21 - Préposée aux bénéficiaires48-MOITS - Démarche d'amélioration de la gestion des horaires de travailOrganisation du travail - MOI/TS
16CA Marcelle Ferron Inc.Soutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires153 MOITS -Diminution de l’utilisation de la MOI et du TS par la réduction de l’absentéisme dû aux problèmes musculo-squelettiques des PABOrganisation du travail - MOI/TS
16Centre montérégien de réadaptationDéficience physique8020 - Réadaptation pour adultes - déficience motrice44 - Professionnel des services sociaux; 42 - Professionnel de la santé31-READ - Accessibilité et optimisation des services spécialisés pour la clientèle adulte ayant un traumatisme cranio-cérébral léger(TCCL)Organisation du travail - catégorie 4
16CJ de la MontérégieJeunes en difficulté44 - Professionnel des services sociaux35-TGC - Amélioration de la santé et sécurité psychologique au travail, en vue de favoriser la continuité de service envers la clientèle.Organisation du travail - TGC
16CJ de la MontérégieSanté mentale6980 - Foyers de groupe55 - Autre42-READ - Élaboration d’un cadre de référence en vue d’une réorganisation du travail des éducateurs en réadaptation interne, auprès de la clientèleOrganisation du travail - catégorie 4
16CR en dépendance Le VirageDépendances43 - Technicien des services sociaux47-TGC - Mise en place d'une offre de service adaptée favorisant l'intégration et la persévérence au traitement de la clientèle TGCOrganisation du travail - TGC
16CR en dépendance Le VirageDépendances6270 - Unité d'hébergement et de soins de longue durée aux adultes avec diagnostic psychiatrique11 - Infirmière; 42 - Professionnel de la santé; 31 - Employé de bureau; 43 - Technicien des services sociaux141 MOITS Utilisation optimale des compétences des différents intervenantsOrganisation du travail - MOI/TS
16CRDITED de la Montérégie-EstDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement5540 - Autres ressources non institutionnelles d'hébergement43 - Technicien des services sociaux42-TGC - Développement d’un processus d’intervention, d’appropriation des compétences et de soutien clinique selon les meilleures pratiques auprès d’une clientèle DI-TED enfant-adolescence présentant des troubles graves du comportementOrganisation du travail - TGC
16CRDITED de la Montérégie-EstDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement8050 - Services d'adaptation et de réadaptation à la personne - DI/TED43 - Technicien des services sociaux34- TGC - Développement et implantation d’un processus d’intervention inspiré des meilleures pratiques auprès de la clientèle DI-TED présentant une complexité comportementale importanteOrganisation du travail - TGC
16CSSS de la Haute-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires46-CHSLD-DC - RECOMPENSES : REnforcement des COMpétences des Préposés aux bénéficiaires EN Soins de longue durée, auprès de la clientèle atteinte de troubles cognitifs. Encadrement et Suivi.Organisation du travail - CHSLD
16CSSS de Vaudreuil-SoulangesSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires71-CHSLD-POT - Projet d’organisation du travail des PAB à la période des repasOrganisation du travail - CHSLD
16CSSS de Vaudreuil-SoulangesSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires140 MOITS Projet d’organisation du travail des PAB et des préposés au service alimentaire sur les unités dédiées à la clientèle présentant des symptômes comportementaux et psychologiques de la démenceOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS du Haut-Saint-LaurentSoutien à l’autonomie des personnes âgées6870 - Physiothérapie; 6880 - Ergothérapie42 - Professionnel de la santé; 41 - Technicien de la santé154 MOITS Optimisation de l’offre de services et de l’organisation du travail en réadaptationOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS du SuroîtSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesL'accueil et l'intégration des nouveaux PAB en CHSLD: une approche mentorale basée sur le profil de compétences.Organisation du travail - CHSLD
16CSSS du SuroîtSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires139 MOITS Lean - révision des rôles et de la composition des équipes en hébergementOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Haut-Richelieu-RouvilleSanté physique6050 - Soins infirmiers de courte durée aux adultes et aux enfants41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé; 44 - Professionnel des services sociaux32-READ – Optimisation de la phase préopératoire pth-ptg par l'actualisation du continuum implanté en 2004Organisation du travail - catégorie 4
16CSSS Haut-Richelieu-RouvilleDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement6560 - Services psychosociaux44 - Professionnel des services sociaux33-READ - Amélioration du continuum de services lors de référence de la 2ième ligne, SRSOR, vers le CSSS pour la clientèle DI-TEDOrganisation du travail - catégorie 4
16CSSS Haut-Richelieu-RouvilleDéficience intellectuelle et troubles envahissants du développement6560 - Services psychosociaux42 - Professionnel de la santé29-PSY – Soutien à l'application des régimes de protection et des aspects légauxOrganisation du travail - catégorie 4
16CSSS Pierre-BoucherSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires19-CHSLD-AI - Projet innovateur lié à l'accueil et l'intégration des PAB en CHSLD.Organisation du travail - CHSLD
16CSSS Pierre-BoucherSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiairesProjet d’organisation du travail des PAB en CHSLDOrganisation du travail - CHSLD
16CSSS Pierre-BoucherSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires143 MOITS Diminution de l’utilisation de MOI et du TS par la réduction de l’absentéisme dû aux problèmesOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Pierre-BoucherSanté physique6050 - Soins infirmiers de courte durée aux adultes et aux enfants44 - Professionnel des services sociaux142-MOIT - Rôles et responsabilités des travailleurs sociaux en Santé physique médecine et en DP-SAPAAutres initiatives - transfert interétablissements
16CSSS Pierre-BoucherSanté physique6870 - Physiothérapie; 6880 - Ergothérapie41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé144 MOITS Changement des rôles des professionnelsOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Pierre-De SaurelSanté mentale5940 - Soutien dans la communauté aux personnes souffrant d'un trouble mental grave43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociaux36-TGC - Optimisation de l’organisation du travail dans les équipes de suivi dans la communauté (SI et SIV) dans une perspective d’amélioration de la sécurité des intervenants et d’amélioration de la qualité de services aux usagers.Organisation du travail - TGC
16CSSS Pierre-De SaurelSoutien à l’autonomie des personnes âgées6530 - Aide à domicile21 - Préposée aux bénéficiaires153 MOITS En amont pour le retour à domicile de la personne âgée hospitaliséeOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Richelieu-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées7160 - Ergothérapie et physiothérapie à domicile42 - Professionnel de la santé; 41 - Technicien de la santé; 31 - Employé de bureau34-READ - Réorganisation du travail en ergothérapie au SADOrganisation du travail - catégorie 4
16CSSS Richelieu-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie15 - Infirmière auxiliaire; 21 - Préposée aux bénéficiaires50-MOITS - Réorganisation du travail des PAB afin de réduire le nombre de quarts incomplets non comblés qui occasionne l'utilisation du TS et de la MOIOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Richelieu-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées6560 - Services psychosociaux44 - Professionnel des services sociaux; 43 - Technicien des services sociaux51-MOITS - Élimination de la MOI par la révision de l'organisation du travail et la titularisation des TS et des TTS à l'accueil psychosocial en CLSC et au SAD.Organisation du travail - MOI/TS
16CSSS Richelieu-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées6870 - Physiothérapie; 6880 - Ergothérapie41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé145-MOITS - Optimisation du processus de gestion des équipements utilisés en longue durée et en réadaptation à l’Hôtel-Dieu-de-Saint-HyacintheAutres initiatives - transfert interétablissements
16CSSS Richelieu-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées7160 - Ergothérapie et physiothérapie à domicile41 - Technicien de la santé; 42 - Professionnel de la santé149 MOITS Réorganisation du travail interdisciplinaire en réadaptation au SADOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Richelieu-YamaskaSoutien à l’autonomie des personnes âgées6160 - Soins d'assistance aux personnes en perte d'autonomie21 - Préposée aux bénéficiaires146 MOITS Réorganisation du travail des PAB en hébergement, volet 2Organisation du travail - MOI/TS
16CSSS Richelieu-YamaskaAdministration et soutien aux services7640 - Hygiène et salubrité24 - Service auxiliaire148 MOITS Réorganisation, bonification et informatisation du travail des préposés en hygiène salubritéOrganisation du travail - MOI/TS
16CSSS Richelieu-YamaskaAdministration et soutien aux services7300 - Administration générale31 - Employé de bureau; 32 - Technicien de l'administration147 MOITS Optimisation du service de la dotation et du développement organisationnelOrganisation du travail - MOI/TS
18Conseil Cri de SSS de la Baie JamesDéficience physiqueRecrutement et rétention des professionnels de réadaptation pour la région 18Organisation du travail - catégorie 4
18Conseil Cri de SSS de la Baie JamesDéficience physiqueDéveloppement des services d'orthophonie pour la région 18Organisation du travail - catégorie 4
18Conseil Cri de SSS de la Baie JamesImplantation du PL-21 au sein des services MiyupimaatisiuumOrganisation du travail - catégorie 4
18Conseil Cri de SSS de la Baie JamesJeunes en difficulté43 - Technicien des services sociaux; 44 - Professionnel des services sociauxAmélioration de l'organisation des services de réadaptation pour les adolescentsOrganisation du travail - TGC